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Gremiales Municipalidad 2 FEB 2021

Se acordó una bonificación salarial para empleados municipales con más de 20 años de antigüedad

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La flamante normativa incluirá a más de 100 trabajadores y trabajadoras municipales.

Se confirmó en la mañana del pasado jueves 28 de enero que el Municipio y los sindicatos de trabajadores estatales llegaron a un acuerdo para mejorar los salarios de los y las trabajadores municipales con más de 20 años de antigüedad.

Este incremento implica la puesta en marcha del Decreto Municipal Nº 98/2021, que establece una suba porcentual que se aplicará sobre el salario de aquellos trabajadores y trabajadoras que cuenten con 20 o más años de antigüedad en el Municipio y que acumulen cuatro o más años de permanencia en la categoría 29.

La mejora se concretó luego de una reunión entre el Intendente Mauro García y representantes locales del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Asimismo, participaron Fernando Díaz, director de Asuntos Gremiales; Víctor Almaraz (STM), Pablo Oviedo y Eladia Gerez (ATE).

Luego de darse a conocer esta noticia, el secretario general de ATE General Rodríguez, Policarpo Sosa, expresó: “Este logro tiene que ver con una firme decisión de ATE, que, en su origen, empezó a plantear la necesidad de una bonificación especial para un sector municipal emblemático, que desde hace años –sin importar quién está al frente del Municipio– con su experiencia laboral, brinda lo mejor de sí, esta bonificación es un justo reconocimiento hacia ellas/os. Es algo muy importante, no solo cobrar la bonificación, sino transformarla en salario”, indicó ‘Poli’.

Esta normativa recientemente vigente incluirá a más de 100 trabajadores y trabajadoras municipales, y se dispondrá de la siguiente manera:

El aumento estipulado será de...

  • ... 2,5% de adicional sobre la remuneración establecida para la categoría para quienes tengan 20 años o más de antigüedad y cuatro en la categoría;
  • ... de 5% sobre la remuneración establecida para la categoría para quienes tengan 20 años o más de antigüedad y ocho en la categoría;
  • ... de 5% sobre la remuneración establecida para la categoría para quienes tengan 30 años o más de antigüedad y cuatro en la categoría;
  • ... y 7,5% de adicional sobre la remuneración establecida para la categoría para quienes tengan 30 años o más de antigüedad y ocho en la categoría.
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