Política Gremiales 29 NOV 2023

El Frente de Izquierda propone subir el piso salarial de los empleados municipales: a cuánto

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El Frente de Izquierda, en medio de la transición entre el Gobierno de Alberto Fernández y el de Javier Milei, propone que los empleados municipales tengan un piso salarial de más de $200.000.

La diputada nacional Romina Del Plá (PO/FIT-U) presentó en el Congreso de la Nación, un proyecto de ley que busca que el piso salarial para los trabajadores municipales ingresantes, de todo el país, sea el equivalente a dos salarios mínimos, vitales y móviles (hoy sería $264.000), de acuerdo a lo que indica el expediente 3954-D-2023.

A su vez, el proyecto incluye la defensa de la carrera municipal, a través de concursos transparentes y la garantía de ascenso en la carrera al menos cada 5 años, con un refuerzo adicional en una categoría extra antes de la jubilación.

Esta ley también aseguraría el derecho a la carrera administrativa que posibilite la promoción y el ascenso de los trabajadores basándose en la antigüedad.

Los municipales son el sector más postergado de los trabajadores públicos formales. Siendo uno de los gremios más numerosos del país (sólo en la provincia de Buenos Aires hay 200.000 municipales).

Sucede que, suele pensarse que los empleados de este sector son los que desarrollan tareas de limpieza y mantenimiento en la estructura municipal o administrativa. Sin embargo, en los distritos donde el Municipio presta servicios, hay empleados profesionales calificados en, salud, educación, recreativos y de alumbrado, entre otros, que se encuentran por debajo de las remuneraciones habituales para esas tareas. 

Desde el FIT, mencionaron que usualmente el personal político o los familiares de los intendentes cobran salarios altos debido a las altas categorías en las que se los asignan, mientras cientos de trabajadores llegan a jubilarse con la misma categoría con la que ingresaron 20 o 30 años atrás.

También, destacaron que, en la Provincia de Buenos Aires, la Ley N.º 14.656 de 2014, que regula las relaciones laborales y negociaciones colectivas de los trabajadores municipales y que establece la creación del Consejo de Empleo Municipal, nunca, en 9 años de vigencia se cumplimentó.

Fuente: Prensa Obrera

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