Se actualizó el Salario Mínimo, Vital y Móvil: los valores desde julio y cómo impactará en asignaciones y planes
La medida impacta sobre asignaciones, planes y otros haberes, e influye en la estructura de programas y beneficios sociales que dependen de parámetros oficiales.
El Gobierno nacional oficializó el incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), estableciendo un nuevo valor de $ 317.800 a partir del 1º de julio. La decisión, publicada en la Resolución 5/2025 del Boletín Oficial, formó parte de un cronograma de aumentos progresivos iniciado anteriormente, en un contexto en el que no se logró acuerdo en el Consejo del Salario entre los actores empresariales, sindicales y el Ejecutivo.
En este sentido, se estableció un mecanismo de actualización escalonada, con incrementos distribuidos en cinco tramos que comenzaron en abril y concluirán en agosto de 2025, por lo que, conforme el esquema oficial, el SMVM arribará a $ 322.000 en ese mes, completando así el ciclo de subas estipuladas.
Este monto representa el nuevo piso legal para los trabajadores con sueldos más bajos dentro del sector formal, aunque también arrastra efectos sobre un amplio abanico de políticas públicas, prestaciones sociales y parámetros previsionales.
Lista de valores previstos para el SMVM en 2025:
- Mensualizados: $ 302.600
- Por hora: $ 1.513
Desde el 1º de mayo de 2025:
- Mensualizados: $ 308.200
- Por hora: $ 1.541
Desde el 1º de junio de 2025:
- Mensualizados: $ 313.400
- Por hora: $ 1.567
Desde el 1º de julio de 2025:
- Mensualizados: $ 317.800
- Por hora: $ 1.589
Desde el 1º de agosto de 2025:
- Mensualizados: $ 322.000
- Por hora: $ 1.610
El impacto en asignaciones y planes
Entre los efectos inmediatos, el ajuste repercutió en los haberes de los jubilados que integran el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA): quienes se jubilaron sin recurrir a moratorias reciben un haber equivalente al 82% del SMVM. Sin embargo, este mecanismo sólo activa un pago adicional cuando el SMVM supera el haber jubilatorio mínimo vigente, hecho que no se dio con los valores actuales.
El ajuste del SMVM también influyó en la prestación por desempleo, que se calcula en base a la mejor remuneración neta de los últimos seis meses laborales y toma como tope un rango fijado entre el 50% y el 100% del SMVM. El monto de la prestación se modificó automáticamente ante cada aumento del piso salarial, permitiendo un reajuste directo para quienes transitaban situaciones de desempleo formalmente reconocidas y cumplían con los requisitos legales.
A esto se sumó el impacto del nuevo SMVM sobre las Becas Progresar, orientadas a jóvenes en formación, cuyo acceso depende de un umbral de ingreso familiar, establecido en tres veces el SMVM, de modo que la actualización rediseñó el universo potencial de beneficiarios.
Las asignaciones familiares y otros planes sociales también tomaron como referencia el SMVM para la definición de sus propios valores y criterios de acceso. La modificación a partir de julio redefinió los valores de corte y provocó un ajuste en el grupo de destinatarios elegibles.
Fuente: Infobae.