El Gobierno de la provincia de Buenos Aires, avanza en la redacción de un proyecto de ley orientado a mejorar de manera inmediata las condiciones laborales de los trabajadores que se desempeñan a través de plataformas digitales.
Desde la cartera laboral señalaron que, mientras a nivel internacional se debate cómo regular las nuevas formas de empleo digital —y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) analiza mecanismos para mejorar globalmente las condiciones laborales en este sector—, en la Argentina el Congreso Nacional aún no ha abordado esta problemática.
Según se informó, la complejidad del fenómeno del trabajo en plataformas requiere un abordaje integral, por lo que el proyecto prevé una etapa posterior de articulación interministerial para atender las distintas aristas de la problemática.
La iniciativa contempla tres ejes principales para mejorar las condiciones laborales. En primer lugar, el fortalecimiento de las inspecciones laborales, especialmente en las denominadas “tiendas invisibles”, definidas como establecimientos que, a puertas cerradas, realizan tareas de venta, almacenamiento, empaque y entrega de mercaderías mediante plataformas digitales. Estos espacios deberán adecuarse al cumplimiento de la legislación laboral vigente.
El proyecto identifica dos situaciones laborales dentro de este esquema: por un lado, los trabajadores que se desempeñan dentro de estos establecimientos, con ritmos de trabajo exigentes; y por otro, los repartidores, que suelen permanecer en la vía pública aguardando la asignación de pedidos, con escaso o nulo acceso a condiciones de trabajo adecuadas. El Ministerio de Trabajo será la autoridad de aplicación de la norma.
Un segundo eje está vinculado a la salud y seguridad laboral. El proyecto establece que las empresas deberán contratar, a su exclusivo cargo, un seguro de accidentes personales que garantice cobertura integral frente a los riesgos de la actividad, incluyendo muerte accidental, invalidez permanente y asistencia médica de emergencia. De este modo, se busca fijar un piso mínimo de protección ante accidentes laborales y siniestros viales.
Asimismo, la iniciativa apunta a establecer responsabilidades empresariales en relación con las condiciones de trabajo, haciendo foco en la salud y seguridad laboral —competencias propias de la Provincia— y en el cumplimiento de las obligaciones fiscales.
Otro de los aspectos centrales del proyecto es la creación de una aplicación (APP) destinada a brindar beneficios a los trabajadores de plataformas. Entre sus funciones se incluye un botón de pánico o aviso rápido de seguridad, que podrá activarse ante situaciones de inseguridad, y un botón de emergencia en salud para casos de accidentes en la vía pública.
La APP también permitirá el acceso a descuentos en insumos esenciales para la actividad, como vehículos, seguros, repuestos para bicicletas y motos, gomerías, lubricantes, cascos y elementos de protección, además de brindar asesoramiento gratuito sobre derechos laborales, contratación de seguros, licencias de conducir y trámites migratorios.
En paralelo, el proyecto promueve, en coordinación con municipios y empresas, la creación de paradores de acceso público y gratuito para que los trabajadores cuenten con espacios de descanso adecuados durante la jornada laboral. Estos lugares deberán ofrecer instalaciones para el aseo e higiene personal, sanitarios con acceso a agua potable y espacios seguros para el resguardo de objetos personales y herramientas de trabajo.