“Una vergüenza”: Ariel Martínez cuestionó con dureza el acuerdo paritario para los empleados municipales
El exconcejal Ariel Martínez cuestionó con dureza a la gestión municipal tras el cierre de paritarias 2025 y denunció una fuerte disparidad entre los aumentos de tasas y los incrementos salariales acordados para los trabajadores municipales.
Luego de conocerse el cierre de la paritaria municipal 2025 en General Rodríguez, el exconcejal Ariel Martínez salió públicamente a criticar al Ejecutivo local con un mensaje contundente. A través de una publicación en Facebook, el dirigente de Compromiso por Gral. Rodríguez apuntó contra los aumentos de tasas, la inflación y el porcentaje de recomposición salarial otorgado a los trabajadores.
“Aumentos de tasas de casi el 100%, inflación del 31,5% y para los trabajadores 32%. ¡Una vergüenza!”, expresó Martínez, en clara referencia al acuerdo paritario que cerró el año con un incremento total del 32% anual, apenas por encima del índice inflacionario informado oficialmente, pero muy lejos -según remarcó- de los ajustes aplicados a los vecinos en materia tributaria.
El exedil puso el foco en lo que considera una contradicción central de la política económica local: mientras los contribuyentes afrontan subas cercanas al 100% en las tasas municipales, los salarios de los empleados públicos apenas logran empatar la inflación. Para Martínez, esta ecuación expone una gestión que “ajusta hacia abajo” cuando se trata de trabajadores, pero no muestra la misma prudencia al momento de aumentar la carga impositiva.
En su publicación, el dirigente fue aún más duro y calificó al actual gobierno local como parte de una “gestión K”, a la que acusó de sostenerse con el acompañamiento de “compañeros cómplices de siempre”. El mensaje se inscribe en un tono marcadamente opositor y apunta directamente contra el esquema político que conduce el Municipio.
Las declaraciones se dan en un contexto sensible, luego de que el Ejecutivo municipal firmara el Acta Acuerdo Complementaria que cerró la paritaria 2025 con un bono no remunerativo de $80.000 en enero y un aumento del 4,5% en marzo, alcanzando un 32% anual. Si bien el acuerdo fue validado por los gremios STM y ATE, desde sectores opositores cuestionan que el resultado no logra mejorar el poder adquisitivo real de los trabajadores.
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