Un joven transgénero de Villa Vengochea denuncia lo que considera discriminación por parte de las autoridades locales, debido a que desde 2023 ingresó en primer lugar en un listado para entrar a trabajar en escuelas del distrito como auxiliar, pero nunca obtuvo una respuesta pese a los numerosos reclamos realizados. Pese a que existe un cupo y tiene el puntaje, dijo no sentir que hayan empatizado con su situación.
El último sábado, Joaquín pasó por Desalinea2 (sábados de 9 a 12 por La Posta TV) y contó su situación. Dale play al video y mirá la entrevista completa:
Cabe recordar que la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgénero "Diana Sacayán-Lohana Berkins" (Ley N° 27.636) fue sancionada el 24 de junio de 2021 por el Senado de la Nación Argentina. Esta normativa establece un cupo mínimo del 1 % de los cargos públicos para esta población.
En búsqueda de respuestas
“Hasta hace poco hice los reclamos, salieron tantos cupos y nunca me contestaron”, señaló Joaquín en diálogo con La Posta! Noticias. Por ello siente que existe hacia su persona “una discriminación total”.
“No sé si es algo político, pero jamás me dieron respuesta de nada: yo desde que salió la Ley (N° 27.636), que es para personas transgénero, en General Rodríguez pido trabajo y jamás me dan respuesta de nada”, explicó Joaquín, de 26 años.
Y aclaró que “salí para Auxiliar de Educación primero en la lista provincial. Y supuestamente el área de Recursos Humanos de la Dirección General de Cultura y Educación mandó una nota al Consejo Escolar (de General Rodríguez) diciendo que yo no tenía que estar en la lista porque tengo un cargo en Luján, cuando yo tengo que estar trabajando en mi distrito; tengo mensajes (a favor) de los consejeros escolares… Y de esa nota que envió supuestamente Recursos Humanos nunca me mostraron nada...”.
“Me mintieron”
“Cuando yo me anoté, en 2023, iba a hacer el reclamo y me dijeron que desde Recursos Humanos jamás dijeron que entré en la lista”.
Para muestra, dicen, basta un ejemplo: Joaquín entró en una plataforma -que es pública- y advirtió que efectivamente estaba su nombre primero en la lista. A las claras, su razonamiento es correcto: “me mintieron”.
“Si es verdad que existió una nota de Recursos Humanos diciendo que no puedo obtener el trabajo porque ya lo tengo en Luján, entonces ¿lo anterior cómo se explica? Porque entré a mi empleo en Luján después del nombramiento para mi distrito…”.
Incluso fue más allá al comentar que hubo quien presuntamente le dijo “vos renunciá en Luján y te damos un cargo acá”, agregando en tal sentido “menos mal que no renuncié porque ahora estaría sin trabajo”.
Los nuevos cargos
Joaquín expresó su indignación y hasta angustia por los nuevos nombramientos en el Consejo Escolar rodriguense y otra vez, pese a estar nuevamente primero en un listado emitido este año para ingresar y ocupar un puesto, se quedó sin nada y lo que es peor aún, sin respuestas. “Yo quiero trabajar en el distrito donde vivo, no sé con quién más hablar”.
Una situación que, a las claras, obliga a una explicación lógica: la Ley ampara su reclamo, ahora las autoridades tienen la respuesta que Joaquín pide.
El tema del cupo trans no es una cuestión que nunca se haya planteado en falta por parte del Municipio o las autoridades locales. Pese a que se han hecho algunos avances, la realidad es que la aplicación ha sido al menos, insuficiente, como ya hemos publicado en el pasado con casos previos.
Ya en el pasado ha dejado declaraciones el área de Género Municipal donde se explicaba por qué no lo estaban aplicando e indicaba que "hay muy pocos aspirantes". Ahora habrá que ver si el Consejo Escolar también explica al respecto.